Вакансии
Мы, агентство РЕЙТИНГ, работаем с 2007 года, как рекламное агентство, с 2012 года делаем собственные проекты, и вы точно о них слышали. У нас три направления: Рейтинг/sport, Рейтинг/fest и Рейтинг/event.
Десять лет мы организуем самый массовый забег Нижнего – благотворительный полумарафон БЕГИ, ГЕРОЙ!, Ночной и Сормовский забеги, несколько лет назад мы запустили серию культурных забегов РУТС и с ней путешествуем по всей стране!
А еще РЕЙТИНГ делает самые разные мероприятия для компаний! Так что работы у нас много:)
Десять лет мы организуем самый массовый забег Нижнего – благотворительный полумарафон БЕГИ, ГЕРОЙ!, Ночной и Сормовский забеги, несколько лет назад мы запустили серию культурных забегов РУТС и с ней путешествуем по всей стране!
А еще РЕЙТИНГ делает самые разные мероприятия для компаний! Так что работы у нас много:)
Прежде чем читать описание вакансий, обязательно прочти вот это:
Мы небольшое агентство, поэтому мы очень трепетно отбираем новых членов и принимаем их в нашу команду. Нам важно, чтобы каждый разделял наши ценности и горел нашим делом.
Нас немного, поэтому мы очень сплоченные и готовые помогать друг другу. У нас каждый знает, как важна его часть работы и каждый несет за нее ответственность. Вся наша команда – это супергерои и лидеры, у нас невозможно быть просто исполнителем.
Мы гордимся нашими достижениями и считаем, что нам сильно повезло, что наша работа не только прибыльная, она еще делает людей счастливыми и мы меняем мир к лучшему.
У нас ненормированный график работы: мы работаем в выходные и по ночам, а еще ездим в командировки.
И, если честно, наша работа –
не сахар, но мало кто из нас
готов её менять.
не сахар, но мало кто из нас
готов её менять.
Наши условия труда
Оплачиваемый отпуск: 20 рабочих дней,
не более 10 рабочих дней за один раз.
не более 10 рабочих дней за один раз.
График работы: ненормированный.
В спокойный сезон работаем с 9 до 18 часов и есть «святая пятница».
В спокойный сезон работаем с 9 до 18 часов и есть «святая пятница».
Формат работы: в основном удаленный, обязательные встречи в офисе по понедельникам.
Мы предупредили,
можно читать дальше:
можно читать дальше:
В 2024 году мы выросли в два раза и планируем не останавливаться на достигнутом.
На следующий сезон нам нужны новые люди:
Наш отдел продаж занимается поиском партнеров и сбором корпоративных команд на все наши мероприятия. В прошлом году мы взяли ассистента в этот отдел, но он быстро вырос до полноценного менеджера. И вот мы снова ищем помощника.
Отдел продвижения занимается рекламой, маркетингом и PR всех наших проектов. В этом году мы пересмотрели структуру отдела и поняли, что нам нужен отдельный человек на работу с пресс-службами, СМИ, спецпроекты и нестандартные коммуникации.
Наши проекты так популярны, что многие наши участники хотели бы иметь мерч с наших событий. Мы делали несколько подходов к этой теме, но так и не запустили это направление. Поэтому сейчас нам нужен человек, который сможет разобраться в теме, запустить процесс и выстроить систему.
Предыдущий ассистент нашего директора быстро вырос до продюсера проектов и наш директор снова как без рук. На этой позиции человек будет работать непосредственно с руководителем, поэтому задачи могут быть очень разными, а иногда неожиданными.
В перспективе нам тоже будут нужны.
Мы предпочитаем топов растить из своих,
но готовы рассматривать кандидатуры
с релевантным опытом.
но готовы рассматривать кандидатуры
с релевантным опытом.